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关于做好2016年高校教师专业技术职称预申报工作的通知

发布人: 管理员 发布时间: 2016-12-21

关于做好2016年高校教师

专业技术职称预申报工作的通知  

 

各处室、系部:

  为切实做好我校2016年高校教师职称(中、高级)评审推荐工作,请各系部、处室相关人员按照去年的高校教师职称评审要求,提前做好职称材料的预申报工作。今年职称评审文件下发后,再将有关精神及时传达。现就有关预申报工作要求如下:

一、职称申报评审推荐工作流程

  (一)个人申请(时间截止到3月15日上午10:00)

  申报人员填报《专业技术职务任职资格晋升申请表(校内)》,经申报学科所属系部领导审核、政工处初审后进行申报。

注:获得硕士学位后从事高校教学工作3年,可以直接初定讲师资格,填报《初定专业技术资格申请表(校内)》和《初定专业技术资格呈报表》(一式2份)。

  (二)论文送审(时间截止到3月18日上午10:00前)

  根据省教育厅有关文件精神,拟申报高级(正高、副高)专业技术职务人员论文、论著代表作需送同行专家鉴定,统一由政工处送专家审核鉴定。具体要求如下:

  1、申报高校教师、专职科研、实验技术、专职学生思想政治教育、教育管理研究高级职务任职资格人员的代表作,均须送同行专家鉴定。

  申报副高级职务任职资格者,须将2篇(部)代表作送2名具有高级职务的在职同行专家鉴定(至少1名为正高级职务)。

  申报正高级职务任职资格者,须将3篇(部)代表作送3名具有正高级职务的在职同行专家鉴定。申报教授任职资格人员的代表作必须由教授鉴定;申报副教授任职资格人员的代表作必须由教授或副教授鉴定。

  2、论文、论著必须是本专业论文或论著,且为任现职以来在省级以上刊物公开发表或正式出版、独立或作为第一作者完成的(截止时间为2015年12月31日)。送审论文用复印件,包含封面、目录、正文内容,并在目录中标注。 

  3、《江苏省高校申报高级职务同行专家鉴定表》(以下简称《专家鉴定表》):

  (1)A4纸正反打印,第6页“代表作题目”打印上去,此页单独打印,申报正高一式3份,申报副高一式2份。申报“所在学科”参照《江苏省高等学校教师高级职务评审学科目录》(网上下载)。

  (2)论文在中国期刊网(中国知网)进行查询后,附上打印的网上截图交科研处、科研处在《专家鉴定表》第2页签署学校审核意见,并盖章。

  4、申报人员将论文提交科研处审核通过后,连同《专家鉴定表》送政工处,另上缴专家鉴定费,副高600元,正高900元(多退少补)。

  (三)个人提交评审材料

  《高等学校教师职务任职资格评审表》(A4大小,申报高级职称一式3份,申报中级职称一式2份)于2016年3月25日上午10:00前交政工处。

其它材料于2016年3月31日上午10:00前交政工处。

  (四)审核与公示(4月8日前)

  政工处负责审核申报人提交的原始材料,并按有关规定对申报信息进行公示。对原始材料不真实、公示有异议且经调查问题属实的,不予推荐申报。

  学校学工处、科研处、教务处等职能部门对照申报条件进行审查,签署审查意见。

  (五)综合评议(4月8日前)

  所属党支部对申报人员的思想政治表现提出考核意见,其中考核等级由学校统一填写。

  申报专业所属系部召开教师会议,申报人员个人述职,进行民意测评。

  (六)学校专家委员会面试答辩(4月13日前)

  申报副高以上职称的,学校组织专家委员会进行面试答辩,衡量申报者的学术水平和发展潜力,决定是否推荐申报者晋升相应专业技术职务。

  (七)学校专业技术评审委员会评审推荐(4月15日前)

  对申报人员任现职以来改造岗位职责情况,教学、科研、管理工作能力作出全面鉴定。

  (八)研究公示(4月27日前)

  校职称工作领导小组对推荐出的人选名单进行讨论,提交校党委会研究决定,结果公示一周。

  (九)材料上报。(4月30日前)

  具体时间安排详见附表1。

二、各职能部门推荐评审工作要求

  专业技术职称推荐评审工作,关系广大教师切身利益。请各职能部门坚持标准、严格审查、认真评议,优先推荐师德高尚、业绩突出、符合条件的人员申报职称,确保公平公正,杜绝弄虚作假现象。

  1、政工处负责审核申报人提交的原始材料,并按有关规定对申报信息进行公示。审核申报人员基本情况、学习工作经历、任现职以来继续教育情况、任现职以来工作总结、对申报学生思想政治教育和教育管理研究职称人员开展民主测评结果、综合考核意见(《任职资格评审评审表》中1-3页、11-12页、第14页、第16页)。提供晋升正高级专业技术人员的副高级职务任职资格评审表(复印件)。

  2、科研处审核申报人员论文,填写《专家鉴定表》;审核申报人员任现职以来科研工作情况(《任职资格评审评审表》中6-7页)。

  3、申报学科所属系部对申报人教学质量提出综合考核意见,供教务处参考(形式见《任职资格评审评审表》中第13页);召开教师会议,申报人员个人述职,进行民主测评,测验人数不少于15人(单数),并提交民主测评情况,内容包括召集人、参评人、投票结果数(同意人数、不同意人数、弃权人数等,政工处据此填写民意测评情况(《任职资格评审评审表》中第17页)。

  4、学工处审核申报人员任现职以来社会服务情况(《任职资格评审评审表》中第10页)。

  5、教务处审核申报人员任现职以来教学工作情况、专业实践情况、教学质量综合考核意见、近5年年度教学质量考核情况,(《任职资格评审评审表》中4-5页、第8页、13-14页)。

  6、所属党支部对申报人员的思想政治表现提出考核意见,其中考核等级由学校统一填写。(《任职资格评审评审表》中第15页)。

  7、学校专家委员对申报副高以上职称者进行面试答辩,填写《江苏省高校教师高级职务任职资格申报人员面试答辩表》。

  8、学校专业技术评审委员会评审,填写推荐意见。(《任职资格评审评审表》中第17页)。

三、需个人提交的申报材料

  (一)申报材料(表格1、17、18、19须提供电子版)

  1、《高等学校教师职务任职资格评审表》(A4大小,高级一式3份,中级一式2份)。

  2、职称外语考试合格证书或免考证明材料(复印件)。

  3、职称计算机信息技术应用能力考核合格证书或免考证明材料(复印件)。

  4、高等学校教师资格证书(复印件)。

  5、学历学位证书(复印件)。

  6、现任专业技术职称任职资格证书、聘书及聘期任务书(复印件)。

  7、任现职以来进修证明等继续教育材料。

  8、任现职以来奖励证书和荣誉证书(复印件)。

  9、任现职以来年度考核表(仅限破格申报及学生思想政治教育、教育管理研究职务任职资格人员提供考核为优秀年度的考核表(复印件)。

  10、学生思想政治教育教师、教育管理人员任现职以来独立起草的管理文件(不超过5种)。

  11、任现职以来相关业务主管部门出具的经济效益或社会效益证明(复印件)

  12、高职院校教师专业实践情况证明材料(复印件)。

  13、在中国期刊网上查询的任现职以来发表的论文清单。

  14、任现职以来论文、论著代表作(原件,在目录中标出本人撰写论文的题目,正高级不超过10种,副高级不超过8种)。

  15、《江苏省高校申报高级职务同行专家鉴定表》。

  16、任现职以来研究项目的结题报告和项目鉴定证明材料。

  17、《江苏省高校教师高级职称任职资格申报人员情况简表》(A3大小,一式8份)。

  18、《破格申报人员须报破格申报高级职务任职资格人员情况表》。

  19、《江苏省高校教师中高级职务任职资格申报情况一览表》(提供电子版)

  20、近期免冠大一寸彩色照片1张。

  (二)材料要求

  1、申报人员要按规定要求提交代表性成果申报材料,除论文论著代表作需提供原件外,其余材料均可提交复印件。正高级申报人员提交的论文、论著代表作不得超过10种,副高级申报人员提交的论文、论著代表作不得超过8种。学生思想政治教育教师、教育管理人员独立起草的管理文件不得超过5种。

  2、申报人员必须按规定如实提供申报材料,不得弄虚作假。凡申报材料弄虚作假、论文抄袭剽窃的人员,一经查实,省教育厅将取消其3年内的申报晋升资格,并根据有关规定作出严肃处理。

四、有关政策要求

  1、按江苏联合职业技术学院要求,申报高校教师职务任职资格的人员须持有高等学校教师资格证书。

  2、对于聘用在教师岗位、具有非教师系列专业技术职务的人员,同级转评教师系列专业技术职务,需从事高校教学科研工作1年以上。晋升高一级教师专业技术职务需从事高校教学科研工作3年以上。

  3、具有学生思想政治教育教师专业技术职务的人员,晋升教育管理研究高一级专业技术职务,可直接申报,不需同级转评教育管理研究专业技术职务。晋升学生思想政治教育教师和教育管理研究专业技术职务人员无需参加基础理论考试。

  4、申报副高级职务的教师均需参加面试答辩,时间为20分钟,其中个人陈述10分钟,重点陈述任现职以来在教学、科研、管理工作中取得的突出业绩和教学科研管理的创新成果;其余时间专家提问和申报人员答辩。面试答辩意见作为省学科评议组组高评委评审时的重要参加。

  5、根据省教育厅《关于做好高职高专院校教师高级职务任职资格申报人员论文论著代表作同行专家鉴定工作的通知》(苏教人〔2007〕函字7号)及其它有关要求组织同行专家鉴定:

  (1)正高级职务任职资格申报人员须指定3篇(

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